Diagnoza talentów menedżerów i liderów

Program diagnozy talentów CliftonStrengths dla dyrektorów, kierowników, menedżerów i liderów, którego celem jest poznanie i zrozumienie potencjału swoich talentów oraz użycie ich w pełnionej roli. W ramach programu uczestnicy uczestniczą w uzupełnieniu kwestionariusza (zwanym potocznie “test Gallupa”), który ujawnia ich najsilniejsze talenty lub pokazuje cały profil talentów Clifton Strengths. Uczestnicy mogą wybrać raport ogólny TOP5 (5 dominujących talentów), pełny profil ALL34, albo raport zawierający wskazówki dla menedżerów i liderów oraz opracować plan rozwoju talentów z certyfikowanym przez Gallupa coachem mocnych stron.

W rezultacie:

Rzetelna diagnoza potencjału: Dostęp do wyników badania wraz z raportami talentowych Clifton Strengths bezpośrednio z platformy Gallupa

Szeroka opcja raportów w języku polskim: TOP5 Clifton Strengths, Clifton Strengths 34, Clifton Strengths dla Sprzedawców, Clifton Strengths dla Menedżerów, Clifton Strengths dla Liderów

Możliwość eksperckiego tłumaczenia raportów na język polski

Liderski plan rozwoju talentów CliftonStrengths: Zrozumienie wyników badania i wypracowanie wskazówek dotyczących rozwijania poszczególnych talentów i ich wykorzystania w pełnionej roli liderskiej

Możliwość konsultacji z liderami i działami rozwoju: Uzyskanie wskazówek do zarządzania grupą i dopasowanie dalszych działań rozwojowych

Program diagnozy talentów pomaga w sprawny sposób dokonać diagnozy własnego potencjału w pełnionej roli liderskiej i menedżerskiej.

Skontaktuj się z nami

Uwalniamy mocne strony liderów i pracowników.
Rozwijamy ich zdrowe zaangażowanie i wzmacniamy dobrostan.

Przejdź do kontaktu