Diagnoza talentów pracowników

Program diagnozy talentów CliftonStrengths, którego celem jest poznanie i zrozumienie potencjału swoich talentów. W ramach programu uczestnicy uczestniczą w uzupełnieniu kwestionariusza (zwanym potocznie “test Gallupa”), który ujawnia ich najsilniejsze talenty lub pokazuje cały profil talentów Clifton Strengths. Uczestnicy mogą wybrać raport ogólny TOP5 (5 dominujących talentów), pełny profil ALL34, albo raport dla menedżerów, liderów lub sprzedawców oraz omówić go z certyfikowanym przez Gallupa coachem mocnych stron.

W rezultacie:

Rzetelna diagnoza potencjału: Dostęp do wyników badania wraz z raportami talentowych Clifton Strengths bezpośrednio z platformy Gallupa

Szeroka opcja raportów w języku polskim: TOP5 Clifton Strengths, Clifton Strengths 34, Clifton Strengths dla Sprzedawców, Clifton Strengths dla Menedżerów, Clifton Strengths dla Liderów

Możliwość eksperckiego tłumaczenia raportów na język polski

Zrozumienie talentów CliftonStrengths: Poznanie i docenienie przez pracowników swojego największego potencjału rozwojowego jakim są talenty.

Możliwość konsultacji z liderami i działami rozwoju: Uzyskanie wskazówek do zarządzania grupą i dopasowanie dalszych działań rozwojowych

Program diagnozy talentów pomaga w sprawny sposób dokonać diagnozy potencjału w pełnionej roli i dopasować działania, które uwalniają potencjał pracownika.

Skontaktuj się z nami

Uwalniamy mocne strony liderów i pracowników.
Rozwijamy ich zdrowe zaangażowanie i wzmacniamy dobrostan.

Przejdź do kontaktu