Experience Engagement – podstawy zaangażowania w miejscu pracy

Szkolenie skierowane do liderów i ekspertów HR, które koncentruje się na budowaniu i utrzymaniu zaangażowania – zarówno własnego (Engage Self), jak i innych (Engage Others). Uczestnicy zgłębiają mechanizmy wpływające na ich własne zaangażowanie, ucząc się rozpoznawać, co je wzmacnia, a co wyczerpuje. Program pokazuje, jak skutecznie zarządzać swoją energią, by uniknąć wypalenia przy pracy nad zaangażowaniem zespołów.
W ramach szkolenia omówione zostaną narzędzia do badania zaangażowania, w tym metodologia Q12, która bada kluczowe czynniki wpływające na zaangażowanie pracowników. Uczestnicy poznają również popularne mity na temat zaangażowania, np. błędne przekonanie, że zaangażowanie zależy tylko od wynagrodzenia, oraz grzechy wdrożenia, które mogą prowadzić do niepowodzeń w procesie budowania zaangażowania. Oprócz tego, skupimy się na dobrych praktykach, które pozwolą na skuteczne angażowanie pracowników, nie wyczerpując własnych sił.