Projektowanie strategii budowania zaangażowanego miejsca pracy
Program wspiera uczestników w tworzeniu strategii, która wzmacnia zaangażowanie pracowników oraz dobrostan psychiczny, poprzez wykorzystanie ich mocnych stron. Uczestnicy opracowują działania mające na celu budowanie kultury organizacyjnej, która integruje kluczowe cechy dobrego lidera, odpowiada na potrzeby zespołów i wspiera ich rozwój, promując odpowiedzialne, angażujące i pozytywne środowisko pracy. Uczestnicy zaprojektują konkretne działania, które mają na celu zbudowanie silnej kultury organizacyjnej, wspierającej zaangażowanie pracowników oraz ich dobrostan.
W rezultacie:
Strategia wzmacniająca zaangażowanie i dobrostan: Stworzenie strategii wzmacniającej zaangażowanie i dobrostan psychiczny z wykorzystaniem mocnych stron pracowników
Cele zgodne z kulturą i wartościami: Wypracowanie celu strategii oraz zaprojektowanie działań zgodnych z wartościami organizacji i faktycznych zasobów Działania dla liderów i zespołów zgodne ze strategią: Opracowanie działań wspierających rozwój liderów i zespołów w obszarze zaangażowania i motywacji. Większe zaangażowanie: Zwiększenie zaangażowania pracowników i poprawa jakości środowiska pracy.
Działania dla liderów i zespołów zgodne ze strategią: Opracowanie działań wspierających rozwój liderów i zespołów w obszarze zaangażowania i motywacji
Większe zaangażowanie: Zwiększenie zaangażowania pracowników i poprawa jakości środowiska pracy
Program pozwala na stworzenie spójnej, efektywnej strategii, która integruje zaangażowanie pracowników z misją organizacji, promując kulturę odpowiedzialności, motywacji i dobrostanu.
Skontaktuj się z nami
Uwalniamy mocne strony liderów i pracowników.
Rozwijamy ich zdrowe zaangażowanie i wzmacniamy dobrostan.Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco
