Strategie doceniania pracowników
Warsztat koncentruje się na rozwijaniu umiejętności skutecznego wyrażania uznania i budowania kultury doceniania w organizacji. Uczestnicy dowiedzą się, jak autentyczne docenienie wpływa na motywację, zaangażowanie i lojalność zespołów, oraz jak unikać działań powierzchownych, które nie przynoszą oczekiwanych efektów.
W rezultacie:
Zrozumienie znaczenia doceniania: Uczestnicy dostrzegą, jak regularne i autentyczne wyrażanie uznania wpływa na atmosferę, zaangażowanie i satysfakcję zespołu.
Rozpoznanie sposobów doceniania: Uczestnicy nauczą się identyfikować, w jaki sposób poszczególni pracownicy najlepiej odbierają uznanie (np. słowa uznania, czas poświęcony, wsparcie, działania symboliczne).
Rozwój strategii doceniania: Uczestnicy opracują praktyczne narzędzia i techniki wyrażania uznania dostosowane do różnych sytuacji i potrzeb zespołu.
Budowanie kultury doceniania: Zespoły wdrożą nawyki regularnego i spersonalizowanego doceniania, co wzmacnia relacje, podnosi morale i buduje pozytywną kulturę organizacyjną.
Wzrost motywacji i efektywności: Autentyczne docenienie stanie się narzędziem zwiększającym motywację pracowników do dalszego rozwoju i wspólnego osiągania celów.
Program dostarcza różnorodnych strategii oraz narzędzi doceniania, które pozwalają dostosować sposób wyrażania uznania do indywidualnych potrzeb pracowników.
Skontaktuj się z nami
Uwalniamy mocne strony liderów i pracowników.
Rozwijamy ich zdrowe zaangażowanie i wzmacniamy dobrostan.Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco
