Zarządzanie mocnymi stronami pracowników
Cykl warsztatów dla menedżerów, dyrektorów i liderów zespołów, który rozwija umiejętności pracy z mocnymi stronami pracowników. Program pozwala liderom na skuteczne wykorzystanie indywidualnych potencjałów w rozmowach z pracownikami, definiowaniu celów, delegowaniu zadań, udzielaniu informacji zwrotnej oraz planowaniu rozwoju zespołu.
W rezultacie:
Większa efektywność liderów: Rozwijanie umiejętności prowadzenia rozmów z pracownikami opartych na ich talentach CliftonStrengths.
Wyższa motywacja i satysfakcja pracowników: Wyposażenie liderów w narzędzia do zarządzania opartego na mocnych stronach, wspierające motywację i zaangażowanie zespołu.
Optymalizacja zarządzania zadaniami: Praktyczne zastosowanie mocnych stron w codziennym zarządzaniu poprzez delegowanie zadań, definiowanie celów i monitorowanie postępów.
Lepsza komunikacja i współpraca/Kultura ciągłego rozwoju: Wprowadzenie stałej praktyki feedbacku rozwijającego talenty w mocne strony.
Program wyposaża liderów w kompetencje i narzędzia do używania talentów (zbadanych narzędziem CliftonStrengths, potocznie nazywanym test Gallupa) i mocnych stron pracowników w codziennej praktyce, co zwiększa motywację, zaangażowanie i efektywność zespołów.
Skontaktuj się z nami
Uwalniamy mocne strony liderów i pracowników.
Rozwijamy ich zdrowe zaangażowanie i wzmacniamy dobrostan.Zapisz się do naszego newslettera, aby być na bieżąco
