Ada Dziopak-Strach

Wierzę w to, że ludzie są najważniejszą wartością organizacji, a do zespołów wnoszą swoją unikatowość. Jestem przekonana, że każdy z nas ma talent, który może rozwijać. Potrafię rozpoznać i wspierać tkwiący w ludziach potencjał − wiem, jak pomagać im odkrywać ich mocne strony, inspirować do działania i osiągania celów, które wcześniej wydawały im się niemożliwe do zdobycia.

Pomagam zespołom zrozumieć różnorodność wynikającą z tworzących je jednostek, ponieważ wiem, że jest kluczowa w realizacji stojących przed zespołami zadań. Wierzę w to, że tylko zrozumienie, wzajemne wsparcie i prawidłowe korzystanie z różnorodności stanowić będzie o sile zespołu.

We współpracy stawiam na szacunek i otwartość na drugiego człowieka.Jestem praktykiem biznesu- od prawie 20 lat zawodowo związana jestem z obszarem HR. Swoją pasję naukową i dydaktyczną- dzielenia się wiedzą i nieustannego rozwoju swojego oraz innych realizuję jako wykładowca akademicki, promotor i recenzent prac dyplomowych. Uczestniczę jako prelegentka w  konferencjach naukowych. Specjalizuję się w problematyce grywalizacji, zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej, komunikacji interpersonalnej, motywowania, budowania zespołów, rozwoju osobistego i różnorodności pokoleniowej. Jestem autorką artykułów naukowych oraz książki „Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi”. 

Jako trener biznesu prowadzę webinary oraz szkolenia dla organizacji, w tym warsztaty z wykorzystaniem gier szkoleniowych.