Dominika Stróżyńska

Szkoleniowe i coachingowe tereny działania Dominiki to wprowadzanie zmian, kształcenie młodych liderów oraz usprawnianie nie tylko komunikacji i współpracy zespołowej, ale również procesów wewnętrznych z wykorzystaniem metodologii LEAN i Six Sigma.

W swojej działalności trenersko-coachingowej łączy ona ponad 10 letnie doświadczenie managerskie w międzynarodowych organizacjach. To wielokulturowe doświadczenie podczas którego wspierała liderów oraz zespoły europejskie, amerykańskie, australijskie oraz hinduskie, dało jej szerokie zrozumienie tego, jak budować efektywną współpracę w różnorodności. Doświadczenie jako project manager w projektach wewnętrznych takich jak przenoszenie procesów czy poprawa zaangażowania, wzbogaca jej warsztat o zrozumienie bieżących problemów, z którymi mierzą się organizacje oraz umiejętność wdrażania rozwiązań w zmiennym środowisku.

Poza strukturami korporacyjnymi, Dominika udzielała się aktywnie w organizacji kształcącej mówców publicznych Toastmasters jako mówca, mentor oraz Prezes jednego z klubów. Pracuje również jako coach sportowców, sama aktywnie oddając się różnym sportom. W swojej pracy lubi integrować doświadczenia bardzo różnorodnych nurtów m.in. improwizacji stosowanej, mindfulness czy prowokatywności. Nastawiona na realne zmiany i dużą dynamikę pracy, przy jednoczesnym dostrojeniu się do potrzeb i rytmu odbiorcy.