Ewa Timler

Od kilkunastu lat jestem związana z branżą HR w międzynarodowych korporacjach. Doświadczenie zdobywałam w różnych obszarach HR: rekrutacja, onboarding, szkolenia i rozwój, relacje pracownicze, budowanie zaangażowania, zarządzanie efektywnością pracy, kultura organizacyjna i budowanie wartości organizacji, globalne projekty HR.

Jako HR Partner odpowiadam za budowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w różnych obszarach biznesowych. Doradzam managerom i wspieram ich w rozwoju.

Jako coach pracuję z ludźmi niezadowolonymi z niektórych ważnych obszarów ich życia prywatnego lub zawodowego, którzy czują, że utknęli w miejscu lub nie są pewni, że obrany kierunek jest tym właściwym. Pomagam im odnaleźć właściwą dla nich drogę oraz poukładać życiowe i zawodowe puzzle tak, jakby chcieli i mieli poczucie, że wszystkie elementy wskoczyły na swoje miejsce. Dzięki temu odzyskują radość, poczucie spełnienia i satysfakcji oraz sensu w życiu prywatnym i zawodowym.

W swojej pracy coachingowej korzystam z narzędzia CliftonStrenghts i pomagam zrozumieć naturalne talenty:

• specjalistom, aby mogli skutecznie realizować swoje cele biznesowe;
• managerom i liderom, aby mogli angażować swoje zespoły i wspólnie realizować cele biznesowe;
• managerom HR, aby dzięki nim mogli zwiększyć wpływ na biznes i zbudować z nim partnerskie relacje.