Sens doceniania w miejscu pracy

Artykuły
Pracownicy muszą wiedzieć, że ich wysiłki są dostrzegane i doceniane. Szczere docenienie pracownika jest znaczącym doświadczeniem. Docenianie pracy to codzienne zadanie liderów, współpracowników, oraz całego zespołu. Badania nt doceniania pracowników…

Talenty dla pozytywnego nastawienia

Artykuły
Pozytywne podejście zmniejsza poziom stresu i zwiększa zadowolenie z życia. Optymizmu można się nauczyć. Znajomość swoich talentów umożliwia wpływanie na swój nastrój i nastawienie. Dlaczego niektórzy ludzie, gdy spotykają się…

5 czy 34? Którą opcję badania talentów wybrać?

Artykuły
Jakie są opcje badania Gallupa CliftonStrengths? Czym się kierować wybierając opcję badania dla siebie wybrać? Czym różnią się raporty CliftonStrengths? Badanie talentów CliftonStrengths umożliwia zdiagnozowanie 34 cech zwanych talentami. Są…

Talenty w konfliktach zespołowych

Artykuły
Talenty nie powinny „lukrować” konfliktu zespołowego. Pięć sposobów radzenia sobie z konfliktami. 34 wskazówki na zaangażowanie w rozwiązanie konfliktu. Konflikt a podejście bazujące na mocnych stronach Konflikt to spór dotyczący…

Jak wykonać badanie talentów CliftonStrengths™?

Artykuły
Chcesz poznać swoje talenty, czyli Twoje naturalne wzorce myślenia, odczuwania lub zachowania? Świetnie trafiłeś! W tym wpisie przeprowadzimy Cię krok po kroku przez proces badania talentów CliftonStrengths™ (dawniej zwanego StrengthsFinder™)…

Q&A Na jakiej teorii opiera się badanie Clifton Strengths™?

Artykuły

Narzędzie CliftonStrengths™ (dawniej zwane StrengthsFinder®), jest wynikiem wielu lat badań nad talentami i silnymi stronami oraz ich powiązaniem z osiąganymi wynikami. Okazuje się, że wyniki testu są skorelowane z najbardziej cenionym narzędziem badania osobowości.