Znaczący feedback – dlaczego opłaca się honorować mocne strony w pracy zespołowej?
Rodzaj feedbacku ma znaczenie dla jego efektywności i przełożenia na zaangażowanie, motywację i produktywność. Koncentracja na pozytywnych aspektach wydajności, takich jak mocne strony i osiągnięcia, skuteczniej poprawia wydajność pracowników, Znaczący…
