wrzesień 2020 – Strengths Community

Znaczący feedback – dlaczego opłaca się honorować mocne strony w pracy zespołowej?

3 lata temu

Rodzaj feedbacku ma znaczenie dla jego efektywności i przełożenia na zaangażowanie, motywację i produktywność. Koncentracja na pozytywnych aspektach wydajności, takich jak mocne strony i osiągnięcia, skuteczniej poprawia wydajność pracowników, Znaczący…

Beata Pluta

Absolwenci

3 lata temu

Beata Pluta Strengths Community Coach certyfikowany coach mocnych stron Coach Action Learning wg WIAL bpluta.leadup@gmail.com +48 604 415 777 MOJE CLIFTON STRENGTHS TOP5: Maksymalista (Maximizer), Organizator (Arranger), Bliskość (Relator), Aktywator…

Talenty lidera – Poważanie (Significance^®)

34 talenty lidera

3 lata temu

Liderzy, których szczególnie wyróżnia cecha Poważania, chcą odgrywać znaczącą rolę. Są one niezależne i układają swoje projekty według wpływu, który wywrą one na ich organizację lub osoby wokół nich.

Kasia van Klinken

Absolwenci

3 lata temu

Kasia van Klinken Strengths Community Coach certyfikowany coach mocnych stron Coach ACC contact@inchargecoaching.nl www.inchargecoaching.nl +31612212099 MOJE CLIFTON STRENGTHS TOP5: Czar (Woo), Uczenie się (Learner), Odpowiedzialność (Responsibility), Wizjoner (Futuristic), Bliskość…

Znaczący feedback – dlaczego opłaca się honorować mocne strony w pracy zespołowej?

Beata Pluta

Talenty lidera – Poważanie (Significance^®)

Kasia van Klinken

Najnowsze wpisy

Kategorie

Archiwa

Strengths Community

Znaczący feedback – dlaczego opłaca się honorować mocne strony w pracy zespołowej?

Beata Pluta

Talenty lidera – Poważanie (Significance®)

Kasia van Klinken

Najnowsze wpisy

Kategorie

Archiwa

Strengths Community

Talenty lidera – Poważanie (Significance^®)